Нью-Йоркские медицинские сестры достигли предварительных соглашений с Montefiore и Mount Sinai: важный шаг к окончанию исторической забастовки
Нью-Йорк — Ассоциация медсестер штата Нью-Йорк достигла предварительных соглашений по новым контрактам с медицинскими системами Montefiore и Mount Sinai. Эти соглашения были заключены в промежутке с воскресенья на понедельник и представляют собой важный шаг в разрешении забастовки, которая охватила около 15,000 медсестер и продолжается более четырех недель в частных больницах Манхэттена и Бронкса.
Согласно информации, доступной для анализа, новые контракты сохраняют медицинскую страховку с нулевой премией для медсестер и вводят новые уровни кадрового обеспечения, а также серию повышения заработной платы, начиная с 4% с первого марта. Эти условия могут существенно улучшить рабочие условия, о которых давно беспокоятся медицинские работники.
Кроме того, в соглашениях предусмотрены новые пункты, предлагающие медсестрам оплачиваемое время для участия в судебных разбирательствах, связанных с насилием на рабочем месте. Установлены и защитные меры по использованию искусственного интеллекта в клинических условиях, что подчеркивает необходимость эффективного регулирования новых технологий в медицинской сфере.
«Сестры из систем Montefiore и Mount Sinai возвращаются к своим обязанностям с высоко поднятой головой после того, как добились справедливых предварительных контрактов, которые обеспечивают право на безопасные кадры, улучшают защиту от насилия на рабочем месте и поддерживают медицинские льготы без дополнительных затрат для медсестер», — заявила президент ассоциации медсестер Нэнси Хаганс.
Стоит отметить, что около 10,500 медсестер, работающих в упомянутых учреждениях, должны проголосовать в ближайшие дни за одобрение соглашений, прежде чем завершить забастовку и вернуться к работе. Если контракты будут одобрены, медсестры смогут вернуться к своим обязанностям в ближайшую субботу.
Тем не менее, забастовка не закончилась для всех работников здравоохранения. Около 4,200 медсестер, работающих в New York-Presbyterian, пока не достигли аналогичного компромисса. Представитель системы здравоохранения New York-Presbyterian сообщил о согласии на «комплексное» предложение, представленное медиаторами, которое должно было включать аналогичное повышение заработной платы, сохранение медицинских пособий и пенсий, а также увеличение численности персонала. Однако представители профсоюза New York-Presbyterian не подписали это соглашение, указывая на то, что вопрос об обеспечении кадрами остается ключевым барьером в переговорах.
Эта забастовка демонстрирует глубокие проблемы в системе здравоохранения, такие как нехватка кадров и проблемы с рабочими условиями. В то время как забастовка медсестер в Нью-Йорке стала заметной в новостях, другие города и штаты также сталкиваются с аналогичными вызовами, поднимая вопрос о необходимости системных перемен в области охраны здоровья.
По данным исследований организаций, таких как Американская ассоциация медсестер, 36% медицинских сестёр сталкиваются с выгоранием на рабочем месте, что подчеркивает необходимость не только улучшения условий труда, но и системного подхода к решению вопросов, связанных с безопасностью и поддержкой работников.
